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劳动合同履行地 已解决
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,最低工资、劳动保护、劳动条件等事项,按什么标准执行?
问题分类:劳动争议
提问者: 5682662951| 2015-07-31 09:56:09
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吴高磊律师  详细资料
【山东省-山东省济南市】
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回复时间:2015-07-31 09:57:08
1#
:《劳动合同法实施条例》第十四条规定,劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的,从其约定。
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