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劳动争议 已解决
在什么情形下劳动争议仲裁裁决为终局裁决
问题分类:劳动争议
提问者: 3050672512| 2015-07-23 20:58:28
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闫少华律师  详细资料
【山东省-山东省济南市】
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回复时间:2015-07-23 20:58:53
1#
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定,下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议; (2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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