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劳动者醉酒工作 已解决

劳动者醉酒工作、旷工数日等情况，单位将其开除，有什么风险？

问题分类：劳动争议

提问者： 9044770949| 2015-07-05 12:58:06

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潘松律师详细资料

【山东省-山东省济南市】

已帮助 45 人最佳解答 57
联系电话：18866860658

回复时间：2015-07-05 12:59:42

你好！根据你的叙述，开除没有法律规定；如不能提供规章制度和证据，单位将败诉，可能承担赔偿金。

孙帆帆律师详细资料

【山东省-山东省济南市】

已帮助 65 人最佳解答 36
联系电话：15054111581

回复时间：2015-07-07 15:15:39

第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：　　（一）劳动合同期满的；　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；　　（四）用人单位被依法宣告破产的；　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。没有上述情形解除劳动合同，需要支付赔偿金。

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