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劳动者醉酒工作 已解决
劳动者醉酒工作、旷工数日等情况,单位将其开除,有什么风险?
问题分类:劳动争议
提问者: 9044770949| 2015-07-05 12:58:06
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法援认证律师
潘松律师  详细资料
【山东省-山东省济南市】
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回复时间:2015-07-05 12:59:42
1#
你好!根据你的叙述,开除没有法律规定;如不能提供规章制度和证据,单位将败诉,可能承担赔偿金。
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法援认证律师
孙帆帆律师  详细资料
【山东省-山东省济南市】
已帮助 65 人    最佳解答 36
联系电话:15054111581
回复时间:2015-07-07 15:15:39
2#
第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:   (一)劳动合同期满的;   (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;   (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;   (四)用人单位被依法宣告破产的;   (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;   (六)法律、行政法规规定的其他情形。 没有上述情形解除劳动合同,需要支付赔偿金。
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